Минздрав России, Минтруд России и профсоюзы договорились считать ковид у медработника острым профессиональным заболеванием

Минздрав России, Минтруд России и профсоюзы договорились считать ковид у медработника острым профессиональным заболеванием
© AnastasiaVerich / Фотобанк Фотодженика

Совместным письмом – Минздрава России, Минтруда России и Профсоюза работников здравоохранения РФ – доведена правовая позиция о квалификации случаев заболеваний COVID-19 у работников медорганизаций при исполнении ими трудовых обязанностей как острого профессионального заболевания:

  • согласно пункту 3.1. Перечня профзаболеваний, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 27 апреля 2012 г. № 417н, в число профессиональных заболеваний входят инфекционные и паразитарные заболевания, связанные с воздействием инфекционных агентов;
  • при этом указанные в Перечне 417н заболевания имеют двойное кодирование по МКБ-10: первый – соответствует коду заболевания, второй — коду внешней причины. Для инфекционных и паразитарных заболеваний, связанных с воздействием инфекционных агентов, применяются 2 кода МКБ-10, в том числе код – Т75.8 «Другие уточненные эффекты воздействия внешних причин», который явется собирательным понятием и включает в себя все нозологические формы инфекционных и паразитарных заболеваний, возникшие вследствие доказанного воздействия вредного и (или) производственного фактора на рабочем месте медицинского работника;
  • к указанному коду Т75.8 можно отнести и COVID-19 – U07.1 и U07.2;
  • нормами СП 3.1.3597-20 «Профилактика COVID-19» и СанПиН 3.3686-21 «Санэпидтребования по профилактике ИБ» вирус SARS-CoV-2 отнесен ко II группе патогенности;
  • «ковидным» порядком № 198н определены правила организации работы медорганизаций по диагностике и оказанию медпомощи пациентам с COVID-19. В указанных порядках определены категории работников, оказывающие такую медпомощь;
  • а источником новой коронавирусной инфекции являются больные (пациенты), в том числе находящиеся в инкубационном периоде заболевания, и бессимптомные носители SARS-CoV-2, с которыми контактируют работники во время своей профессиональной деятельности.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.


Отмечается, что руководитель учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз, отвечает за своевременное извещение о случае острого профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза в соответствии с порядком расследования и учета профзаболеваний (Письмо Министерства здравоохранения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ и Профессионального союза работников здравоохранения РФ от 15 июня 2022 г. № 30-7/и/2-9644/15-3/10/В-7885/1Д-4/34-540).

Разработан проект новых правил регистрации опасных производственных объектов в государственном реестре

Определены виды госконтроля, в отношении которых обязательное досудебное обжалование решений контрольно-надзорных органов применяется с 1 июля

В перечень включены 62 вида федерального госконтроля (надзора), осуществляемого 19 ведомствами (в том числе ФНС России, МЧС России, Ростехнадзор, Ростуризм, Роструд, Росреестр, Роспотребнадзор, Росздравнадзор, Минпромторг России, Рособрнадзор и ряд других).

Установлен срок оплаты по госконтрактам, заключенным в целях обеспечения обороноспособности и безопасности государства

Установлен срок оплаты по госконтрактам, заключенным в целях обеспечения обороноспособности и безопасности государства
© Elnur_ / Фотобанк Фотодженика

С 26 июля предусмотренный госконтрактом срок оплаты государственным заказчиком исполненного по госконтракту (отдельному этапу), заключенному по результатам закупки в целях обеспечения обороноспособности и безопасности государства, должен составлять не более 30 дней с даты подписания госзаказчиком документа о приемке (Постановление Правительства РФ от 16 июля 2022 г. № 1290).

Постановление № 1290 принято в соответствии с п. 4 ч. 13.1 ст. 34 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и применяется к закупкам, осуществляемым с целью выполнения мероприятий государственных программ Российской Федерации, государственной программы вооружения, иных заданий в рамках гособоронзаказа.


Узнайте последние изменения Закона № 44-ФЗ и Закона № 223-ФЗ, пройдя обучение по долгосрочной программе профессиональной переподготовки, и получите диплом установленного образца.


Напомним, что по общему правилу (абзац первый ч. 13.1 ст. 34 Закона № 44-ФЗ) срок оплаты заказчиком исполненного по контракту (отдельному этапу) должен составлять не более 7 рабочих дней с даты подписания документа о приемке.

Установлены особенности описания товаров, при закупках которых по Закону № 44-ФЗ предъявляются экологические требования

Установлены особенности описания товаров, при закупках которых по Закону № 44-ФЗ предъявляются экологические требования 
© albertyurolaits / Фотобанк Фотодженика

С 1 января 2023 года при описании объекта закупки, относящегося к перечисленным ниже товарам, указывается доля вторичного сырья, использованного при производстве товара (Постановление Правительства РФ от 8 июля 2022 г. № 1224).


Узнайте последние изменения Закона № 44-ФЗ и Закона № 223-ФЗ, пройдя обучение по долгосрочной программе профессиональной переподготовки, и получите диплом установленного образца.


К таким товарам относятся:

  • изделия из бумаги бытового и санитарно-гигиенического назначения – туалетная бумага, полотенца бумажные, платки носовые бумажные, скатерти бумажные, салфетки разного назначения;
  • твердые поверхностные покрытия и элементы благоустройства – покрытия из переработанных материалов, тротуарная плитка, бордюры, ограждения;
  • мягкие покрытия – резиновая плитка, покрытия из резиновой крошки, мягкая кровля или иные гидроизоляционные материалы;
  • контейнеры и урны для мусора;
  • удобрения органические, почвогрунт и грунт, пригодный для технических целей.

Установлены штрафы за нарушение сроков и порядка представления отчета об исполнении контракта в сфере ГОЗ

Установлены штрафы за нарушение сроков и порядка представления отчета об исполнении контракта в сфере ГОЗ
© ZaraMuzafarova / Фотобанк Фотодженика

С 25 июля ст. 15.37 КоАП дополнена новой частью 3.

Введены штрафы для должностных лиц (от 20 тыс. до 50 тыс. руб.) и для юридических лиц (от 100 тыс. до 300 тыс. руб.) за нарушение головным исполнителем, исполнителем по гособоронзаказу установленных в соответствии с законодательством о ГОЗ сроков и (или) порядка представления отчета об исполнении государственного контракта, контракта, представление которого государственному заказчику является обязательным в соответствии с законодательством о ГОЗ (Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 291-ФЗ).


Узнайте последние изменения Закона № 44-ФЗ и Закона № 223-ФЗ, пройдя обучение по долгосрочной программе профессиональной переподготовки, и получите диплом установленного образца.


Право на дополнительный отпуск надо определять исходя из итогового класса вредности

Право на дополнительный отпуск надо определять исходя из итогового класса вредности
© Tatomm / Фотобанк Фотодженика

Больница предоставляла некоторым своим сотрудникам дополнительный отпуск за вредные условия труда в размере 21 дня. Затем его продолжительность уменьшили до 14 дней (Определение Девятого КСОЮ от 02 июня 2022 г. по делу № 8Г-4199/2022).

Один из сотрудников не согласился с этим и обратится в суд.


Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.


Две инстанции не поддержали позицию истца. Окружной суд отправил дело на пересмотр.

По Трудовому кодексу минимальная продолжительность дополнительного отпуска – 7 дней. Работодатели могут ее увеличить. Порядок и условия при этом определяют в т. ч. отраслевыми соглашениями.

В данном деле работодатель снизил количество дней дополнительного отпуска, ссылаясь на спецоценку условий труда. Между тем ее результаты были тождественны ранее проведенной оценке. Итоговый класс вредности не изменился. Работодатель ошибочно посчитал, что при определении вредных условий надо исходить не из итогового класса, а лишь из одного составляющего фактора такой оценки.

Между тем итоговый класс вредности на рабочем месте определяется не отдельными факторами производственной среды и трудового процесса, а итоговым значением оценки условий труда.

Вступили в силу 2 новых «детских» стандарта медпомощи

Вступили в силу 2 новых "детских" стандарта медпомощи 
© AndreyBezuglov / Фотобанк Фотодженика

Минздрав России утвердил новые стандарты медпомощи детям:

Стандарты содержат перечни медуслуг для диагностики заболевания, для лечения и контроля за лечением (включая немедикаментозные методы), перечни лекарственных препаратов с указанием средних курсовых и средних суточных доз, а также применимые виды лечебного питания (элиминационные диеты в случае галактоземии, основной вариант стандартной диеты – для герпеса).

Из-под действия антимонопольных запретов выведены акты органов власти субъектов РФ об установлении случаев закупок у единственного поставщика

Из-под действия антимонопольных запретов выведены акты органов власти субъектов РФ об установлении случаев закупок у единственного поставщика
© londondeposit / Фотобанк Фотодженика

Опубликованы поправки к Федеральному закону от 8 марта 2022 г. № 46-ФЗ (далее – Закон № 46-ФЗ). В частности, согласно новой ч. 6 ст. 15 указанного Закона запреты, установленные ст. 15, ст.16 и ст. 17 Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ, не распространяются на отношения, связанные с принятием актов Правительства РФ и актов высшего исполнительного органа субъекта РФ, а также на отношения, связанные с осуществлением заказчиками закупок у единственного контрагента в соответствии с такими актами (Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 286-ФЗ).

После подписания Президентом РФ, указанный Закон вступит в силу со дня его официального опубликования. При этом положения ч. 6 ст. 15 Закона № 46-ФЗ будут распространяться на отношения, возникшие с 8 марта текущего года.


Узнайте последние изменения Закона № 44-ФЗ и Закона № 223-ФЗ, пройдя обучение по долгосрочной программе профессиональной переподготовки, и получите диплом установленного образца.


Напомним, что в соответствии со ст. 15 Закона № 46-ФЗ до 31 декабря 2022 года включительно в дополнение к случаям, предусмотренным ч. 1 ст. 93 Закона № 44-ФЗ, могут быть установлены иные случаи закупок у единственного контрагента, а также определен порядок осуществления закупок в таких случаях. Так, Правительство РФ вправе устанавливать названные случаи и порядок закупок для государственных и (или) муниципальных нужд, высшие исполнительные органы государственной власти субъектов РФ — для государственных и (или) муниципальных нужд в целях обеспечения нужд соответствующего субъекта РФ.

Требования к образованию лиц с правом технического руководства горными работами: проект приказа Ростехнадзора

Требования к образованию лиц с правом технического руководства горными работами: проект приказа Ростехнадзора
© wawritto / Фотобанк Фотодженика

На федеральном портале проектов НПА опубликован проект приказа Ростехнадзора «О внесении изменений в федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», утверждённые приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 8 декабря 2020 г. № 505″ (ID 02/08/05-22/00127238 Проект приказа Ростехнадзора).

Проект предусматривает изменение требований к образованию лиц, допущенных к техническому руководству на объектах ведения горных работ I, II класса опасности.

В соответствии с новыми требованиями эти лица должны иметь высшее или среднее профессиональное горнотехническое образование. Право технического руководства на объектах ведения горных работ I, II класса опасности при наличии дополнительного горнотехнического профессионального образования не предоставляется.


Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.


Предлагаемые изменения могут отразиться на работе крупных промышленных предприятий в указанной сфере деятельности, имеющих в штате работников, образование которых не соответствует новым требованиям.

Изменения в регламенте по оплате ФСС России реабилитации пострадавших на производстве

Изменения в регламенте по оплате ФСС России реабилитации пострадавших на производстве
© pressmaster / Фотобанк Фотодженика

Предлагается внести изменения в Административный регламент по предоставлению госуслуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденный приказом ФСС России от 14 мая 2019 г. № 252 (Проект приказа ФСС России (подготовлен 2 июня 2022 г.).

Проект предусматривает расширение способов обеспечения в рамках оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного.

Вносится изменение в части направления заявителю в личный кабинет на Едином портале сведений о ходе предоставления государственной услуги, а также решения о предоставлении государственной услуги, документов, связанных с предоставлением государственной услуги, или решения об отказе в предоставлении услуги независимо от способа обращения заявителя.