Введены штрафы за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену зарплатного банка

pavlentii / Depositphotos.com

Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 26 июля 2019 г. № 231-ФЗ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации», направленный на обеспечение согласования интересов сторон трудовых правоотношений при определении правил выплаты зарплаты.

Так, увеличен срок, в течение которого работник обязан сообщить работодателю об изменении зарплатного банка. Он повышен с пяти рабочих дней до дня выплаты зарплаты до 15 календарных дней до даты ее выплаты.

Одновременно Федеральным законом от 26 июля 2019 г. № 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» установлена административная ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену банка, в который перечисляется его зарплата. За такое деяние введены санкции, аналогичные санкциям за невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, либо установление зарплаты в размере менее предусмотренного трудовым законодательством (предупреждение и штраф для должностных лиц в размере 10-20 тыс. руб., штраф для ИП – 1-5 тыс. руб., а для юрлиц – 30-50 тыс. руб.).

Как отразить в бухучете организации операцию по перечислению зарплаты на банковские карты сотрудников? Узнайте из «Энциклопедии решений. Хозяйственные ситуации» в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Поправки начнут действовать с 6 августа.

______________________________

^{С текстом Федерального закона от 26 июля 2019 г. № 231-ФЗ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации» можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации (номер опубликования: 0001201907260047).
С текстом Федерального закона от 26 июля 2019 г. № 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации (номер опубликования: 0001201907260083).}