Уменьшение заявленного размера компенсации морального вреда должно быть обосновано

© Route55 / Фотобанк Фотодженика

Российская Федерация является участником Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах. Нарушение его положений может являться основанием для отмены или изменения судебного акта. В новом обзоре судебной практики ВС РФ приведен пример.

На производстве произошел несчастный случай со смертельным исходом. Мать погибшего обратилась в суд с иском о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в размере 3 000 000 руб. Решением суда первой инстанции исковые требования были удовлетворены частично — взыскано 500 000 руб. Суд апелляционной инстанции согласился с этим решением.

Судебная коллегия ВС РФ отменила постановления нижестоящих судов и обратила внимание, в частности, на следующее.

Согласно ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах государство признает право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая в том числе условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Определяя компенсацию морального вреда в уменьшенном размере, суд первой инстанции ограничился лишь ссылкой на общие принципы, однако не применил их к спорным отношениям, не выяснил тяжесть причиненных истцу физических и нравственных страданий, не учел индивидуальные особенности личности истца, ее возраст, семейное положение, наличие у нее еще детей, не дал оценки доводам о том, что утрата близкого человека привела в том числе к значительному ухудшению здоровья истца. Он также не обосновал, почему пришел к выводу о том, что сумма в 500 000 руб. является достаточной, не указал, какие же конкретно обстоятельства послужили основанием для уменьшения суммы, заявленной в иске. Такой вывод суда не отвечает требованиям законности и обоснованности (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 3 (2022) (утв. Президиумом ВС РФ 21.12.2022)).